记者从市人社局了解到，当前我市已全面启动“三公里”就业圈试点工作，根据调查摸底情况，结合各类人员分布及基层社区公共就业服务能力，已选定高新区第一、第二社区管理中心作为全市首批市级“三公里”就业圈试点区域。
首批市级就业圈试点区域：菊花园社区、文化社区、伊顿社区、牡丹社区、汇景社区、芍花园社区、南湖家园社区、世纪城社区、世纪花园社区等9个社区为试点社区，可覆盖15.6万常驻人口、723家企业、1.16万户个体工商户。
“三公里”就业圈试点工作以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，通过线上线下服务联动，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业工作的新目标。根据《亳州市“三公里”就业圈实施方案》，我市将从2022 年起开始试点，计划到 2025 年覆盖全市。
为了把这项民生实事尽快落到实处，人社部门精心组织实施，将把试点工作分为四个阶段，目前正在开展第一阶段调研试点工作。从7月份开始将在每个县区各选择 2-3 个公共就业服务基础较好、条件相对成熟的社区开展“三公里”就业圈试点推广，逐步建立“三公里”就业圈制度。2023 年将稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全市各地，在全市建立“三公里”就业圈工作制度，城市社区覆盖率达 50%。2024 年将在全市范围遴选一批试点工作成效好、示范性强的社区，评定“三公里”就业圈示范社区，加强宣传引导，树立工作典型，充分发挥示范引领作用。2025 年将巩固提升“三公里”就业圈服务质量和能力，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标，同省内其他地市共同打造安徽省“三公里”就业圈特色品牌。
“三公里”就业圈将引进社会力量参与服务供给，入驻基层社区构建服务网点，针对服务模式组织业务培训，走访经营实体开发就业岗位，对接求职人员开展就业服务，摸排重点群体实施就业帮扶。在政策支持方面，“三公里”就业圈将提供稳定就业服务补助、灵活就业服务补助、就业援助服务补助、示范街道社区补贴，市级将通过公开招标等方式购买第三方监理服务，对“三公里”就业圈建设运营情况进行总体监控审核，规范“三公里”就业圈运行管理。
开展“三公里”就业圈试点工作是为了更好的促进就业，而就业促进工程是我市2022年20项民生实事任务中的一项。2022年，我市将在每个县区各选择2个社区试点推广“三公里”就业圈；组织招聘会不少于440场次，服务企业不少于7700户次，达成意向数不少于12300人。
记者：刘景侠 通讯员：杨海龙 方宁
编辑：丁静 审校：蒋海涛
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